В последние годы компании всё чаще задумываются о том, какой формат сотрудничества с исполнителями выбрать: договор гражданско-правового характера или работу с самозанятыми. После изменений в законодательстве, особенно начиная с 2023 года, договоры ГПХ с физическими лицами стали менее выгодными, так как заказчик обязан платить страховые взносы и уведомлять Социальный фонд России. Это значительно увеличивает налоговую и административную нагрузку на бизнес.

На этом фоне сотрудничество с самозанятыми выглядит более привлекательным решением. Самозанятый самостоятельно платит налог на профессиональный доход по ставке 4% или 6%, формирует чеки через приложение «Мой налог» и не требует от заказчика выполнения функций налогового агента. Для бизнеса это означает экономию средств, упрощённый документооборот и снижение рисков.

При этом важно грамотно оформлять договор с самозанятым, https://naimix.ru/dogovor-gph-ili-sotrudnichestvo-smz чтобы избежать переквалификации отношений в трудовые. В договоре должен быть сделан акцент на результате работ, а не на процессе, без указания графика, должности и подчинения внутренним правилам компании. Такой подход позволяет легально и безопасно привлекать специалистов под проектные и временные задачи, сохраняя гибкость и оптимизируя расходы.

Отредактировано anna_luna (2025-12-31 21:00:23)